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第22章 面试陈牧高谈战锤医疗未来发展二合一（第1页）

孙家栋则跑到工地，掏出公司30块钱采购的大喇叭。

“诸位工友和同事们，想必你们也看到董事长今天莅临工地了。”

“这次来，董事长是告诉大家一些好消息的，董事长对大家工作态度和质量非常满意。”

众多工人纷纷凑热闹地鼓起掌来。

“但是呢，咱们项目因为非常重要，所以董事长想要加速完成项目，原本预定15天的任务，大家争取5天内保质保量地完成。”

在场的员工顿时不爽。

大家工作进度都制定好了，你随便调整进度，不是瞎胡闹吗？

“董事长也深知大家工作辛苦。

所以给大家一个承诺。

就是大家能在5天内，以保质保量的速度完成所有建设工作。

大家会多发放半个月工资。”

这让工地的工人们兴奋了。

“孙总您就看好了，我们保证完成任务！”

“孙总放心，我们保证保质保量地完成施工任务！”

无数人也跟着热情喊着。

孙家栋敲了敲大喇叭，笑眯眯道：“董事长还说，这次施工，会对表现最优异的10名员工提供一个月的薪资奖励，而表现最差的人，待遇降低……所以，大家有没有信心完成建设任务。”

“有信心！”

这一番露骨的氪金刺激，将工地工人的积极性带动起来。

安排工作时间的工人开始调整员工工作时间，增加工人数量，物资调度员调派物资进出场时间……

在科学的加班规划下，即便增强工人们的工作强度，大家也有充足的调整和休息时间。

项目的进展可谓是一日千里。

在稳定的工业社会里，金钱具备强大的力量。

孙家栋得到陈牧允许后，巧妙通过奖金刺激，激发了建设工程团队的工作热情。

短短的几天，战锤医疗科技制药厂就建设完毕。

随后的几天，水电，绝缘等各类防尘防护基础也在迅速进行……

真的应了那句话——钱多好办事，如果办事不顺利，那一定是数量不够！

陈牧在家休息几天，就被宋哲打电话去面试科研人才。

“宋叔，我这在忙其他的呢，您自己招呼就行！”

陈牧早就掌握了医疗技术，要的是一帮科研搬砖工，所以并不太在意初始的人才。

“小牧，甩手掌柜哪能那么容易当！

我把你要的人员筛选一番，一些品德不行的给你筛掉了。”

“专业猎头公司已经筛选出了三个科研负责人，听专业人士说他们技术非常扎实，未来成就不可限量。

他们的资料也发给你了，你最好亲自面试一下。”

嘱咐陈牧一定要去面试后，宋哲才挂断电话。

摸鱼休息的陈牧无奈打开邮件，查看三名科研领头人的简历。

李雪峰，男，43岁，一头强者发型，龙科大毕业、精通生物医学，肿瘤学，中药研究，有机药学跟无机药学研究。

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