第一,见秋相信通过第一款产品售,以朴永道那有些强迫症的性格,足够让他看清每个人在此过程中所挥的作用,确定哪些人值得激励。
第二,见秋可以预见,在不久的将来,项目组成员必将成为国内甚至全球手机厂商疯狂挖角的对象。
虽然项目组成员入职时已经签订了保密协议,但谁又能保证其中不会有人因为其他厂商给的太多而铤而走险呢。
项目组核心成员大都入职不过两三个月,对公司的归属感、忠诚度,见秋不敢也不想奢求。
既然如此,想要保住这些核心成员,就必须给他们足够多,多到过他们的预期。
这是一个时间差的问题,如果项目组的成员不流失,他们就可以立马全投入下一款产品的开,而其他厂商因为没有得到他们,即便学习能力再强,也需要一段时间消化吸收。
这样一个时间差,足以让倾城科技进一步拉大与竞争对手之间的距离。
“老板,真要这样做?会不会太早了些?”
朴永道心下再次一惊,没想到见秋真的会进行股权激励,而且还是如此之早。
“不早。
这是目前最能激团队战斗力的手段。
老朴,还记得当初咱们第一次见面,我和你说过做这家公司的初衷吗?那不是一句空话或者套话。”
见秋双眸直视朴永道,道出了心里话。
看着眼前年轻隽秀的面容,朴永道心中一阵激荡,血液仿佛开始燃烧。
初衷?他没有忘,甚至他之所以在此,很大一部分原因便是见秋给他画出的那张大饼。
从朴永道办公室出来,见秋给诸葛、陈文杰两人分别去了个电话,询问他们是否一起回学校。
一个月前,在诸葛身体大好之后,见秋便将二人安排进了公司兼职。
为避免闲话,同时也是诸葛、陈文杰二人的要求,整个公司知晓二人与见秋关系的人,只有朴永道和人力负责人两人。
诸葛与陈文杰两人的选择截然不同。
诸葛生性是个闲不下来的主,所以一来便选择了销售部门。
陈文杰心思细密、经过诸葛病危一事后,本就沉稳的性子愈深沉,他选择的是最需要耐心与细心的财务部门。
受限于专业程度,虽然两人闲暇时已经听从见秋的建议,疯狂恶补信息技术相关知识,但还远没有达到可以进入公司真正的核心部门,也就是现在的项目组。
接到见秋的电话,诸葛并未在公司,此时的他正跟着部门负责人在外洽谈销售渠道。
陈文杰虽在公司,但因为手头还有工作未做完,所以也没有回校的意思。
结束和两人的通话,见秋只好独自返校,不过还得顺道去一趟林语别墅。
最近两周,因为公司的事,见秋为了节约时间就没在学校出现过,这期间他都住在林语别墅。
“见秋,别动!
总算被我逮着你了!”
就在见秋准备进入别墅之时,一声娇斥声传入耳中。
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